Amerikai harcol GV a munkahelyen

Augusztus 21, 2011 által okos Hagy egy válaszol "

Az Amerikai, aki megtanította technológia a gimiben, hogy pert indít a hátrányos megkülönböztetés ellen a munkáltató, aki kirúgta a kifejező tej munkaidőben, az újság, hogy a Huffington Post.

Heather Burgbacher (Heather Burgbacher) alkalmazottja volt, az Akadémia, a Sziklás-hegység Örökzöld, Colorado öt évig. Életet adni egy gyermeknek, ő dolgozni ment, majd figyelmeztetett, főnökök, hogy szüksége lesz szünetek Kifejezni anyatejbe. A válasz, a nő találkozott megértése.

Talált egy kollégám, aki helyett 20 perc alatt három alkalommal egy héten. De néhány hónap után a helyettese nem ilyen szolgáltatások. Aztán a személyzeti Igazgató javasolta, hogy a Burgbacher, hogy befejezze etetni a babát képlet, amit a nő volt háborodva: "a Munkáltató nem mondja meg, hogyan kell etetni a babát."

Ebben a tekintetben az Egyetemi adminisztráció nem volt hajlandó meghosszabbítani a további együttműködés a tanár.

Burgbacher a segítséget az Amerikai polgári jogi Unió úgy döntött, hogy beperli az intézmény a bíróságon az az állítás, hogy a megkülönböztetés, mert a törvény az állam Colorado olvas: a munkáltató köteles a szoptató anya ésszerű feltételek ver.

Ha nem sikerül megoldani a problémát, a jó, az ügy bíróság elé kerül, ez lesz az első ilyen jellegű állami történelem.

Forrás: citynews.net.ua

Hirdetés

Hagyjuk a felülvizsgálat